Misskötsel, sjukskrivningar och konflikter förekommer i arbetslivet. Därför är detta en chefsutbildning i arbetsrätt där personalens skyldigheter är i fokus. Att vara en ledare är inte lätt. Förutom att leda och fördela arbetet så ska man också entusiasmera och motivera sina medarbetare, vara en klok kompis, ha empati, förståelse samt känna till alla arbetsrättsliga regler och naturligtvis vara rättvis. Alla måste då veta vilka regler man har att rätta sig efter.

Denna utbildning ger dig kunskaper om de regler och lagar som styr arbetslivet. Du får också en inblick de psykologiska mekanismer och förhållanden som gör att arbetsgivare kan hantera både de ”hårda” och ”mjuka” faktorerna. Under utbildningen diskuterar vi egna erfarenheter i tidigare eller pågående ärenden både vad gäller sjukskrivningar, misskötsel och konflikter. Vi ser därför gärna att du som deltagare har funderat igenom frågor du skulle ha glädje av att diskutera.

Program

• Den hårda varan - lagarna.
• Vilka rättigheter har arbetsgivaren?
• Vilka typskyldigheter har de anställda?
• Dokumentation, det som inte är nedtecknat finns inte alls.
• Att hantera sjukskrivningar och konflikter.
• Ett nytt sätt att bemöta sjukskrivna i arbetslivet.
• Misskötsel och uppsägning av personliga skäl.
• Hur går det till rent praktiskt?

Deltagarna får under dagen ta ställning till verkliga fall i ”bikupor”, som redovisas i grupp, detta för att praktisera det som gåtts igenom.

Utbildningen äger rum i centrala Malmö den 12:e december kl 09.00 – 16.00.
Lokal meddelas i kallelsen.
Investeringen är 6.490 kr/deltagare.

Jenny Fugleberg
Jenny är advokat och specialist inom arbetsrätt och personaljuridik. Jenny företräder sedan 1998 både arbetsgivare och arbetstagare i arbetsrättsliga ärenden och tvister. Jenny är en uppskattad föreläsare och har under åren utbildat tusentals chefer och medarbetare i arbetsrätt, både i ett stort antal organisationer och vid Lunds universitet.