Engagemang 14%, coachande ledarskap och styrelsearbete

Engagemanget bland anställda i världen är bara c:a 14%. Denna serie av nyhetsbrev syftar till att höja denna siffra genom ett bättre ledarskap och idag tittar vi på vad ett gott styrelsearbete kan medföra.

Strategisk Utveckling AB har gått in som delägare i BIzDevNet AB. Det innebär att du som har kontakt med oss får tillgång ett ännu bredare och djupare kontaktnät. I detta och några följande följande brev kommer jag att presentera personer som du kanske kan ha nytta av att känna till eller rent av möta, nu eller i framtiden.

Vi börjar med Stefan Johansson som har varit VD för Bona Kemi, St. Eriks Betong och m4 gruppen och nu jobbar som konsult i BizDevNet. Stefan är också med i styrelsen i ett antal bolag och är bland annat ordförande i byggbolaget Skeppsviken AB:s holdingbolag.

- Stefan, kan du berätta lite om vilka resultat som ni har skapat inom Skeppsviken AB?

- Bolaget består av ett byggbolag i Göteborg och ett i Skövde, samt ett fastighetsbolag. Fastighetsbolaget jobbar både med fastighetsförvaltning och Fastighetsutveckling. Koncernen har växt från 500 Mkr till 850 Mkr med kraftigt förbättrad lönsamhet. Dessutom har både soliditet och likviditet förstärkts.

I Göteborg har vi kraftigt vitaliserat ledningen och rekryterat en stark VD som kommer från Serneke. Vi har under de senast 18 månaderna förstärkt tjänstemannaorganisationen med 25 personer och har redan uppnått en omsättning på 200 Mkr.

-Vad är det då som ni i ledningen och alla medarbetare lyckats göra så bra?

- Jag skulle vilja säga att vi i styrelsen skapat en strategi som vi och alla chefer och medarbetare kunnat ta till sig. Vi har ett högt engagemang i hela organisationen och vi coachar varandra till nya framgångar. Vi har ett coachande synsätt på ledarskap där du får det bästa av två världar, både coachning individuellt och i grupp och dessutom i kombination med affärsplanens målstyrning av hela organisationen. Vi eftersträvar att våra mål och strategier skall hänga samman för alla och att alla skall vara engagerade precis hela tiden.

- Själv är jag just nu i färd med att bli certifierad coach i Dynamiskt Ledarskap och Dynamisk Måldialog för att hitta en personlig utveckling och fördjupa min syn på det coachande ledarskapet, säger Stefan Johansson med ett glatt leende.

Vill du komma i kontakt med Stefan träffar du honom här!

Lycka till!